Terrence Howard-ator norte-americano
Se
você quiser vencer na vida, galgar um excelente emprego não fique estagnado, seja
otimista, pois a vida passa e você tem que agarrar a cada segundo do seu
respirar. Não fique na zona do conforto estirado no sofá esperando que alguém
venha lhe oferecer um excelente emprego. Você tem que fazer a diferença.
O
sucesso no trabalho é a soma de suas competências com a sua humildade, pois
quem irá valorizá-lo será sempre seu chefe, que às vezes no começo não tenha
empatia por você, mais tarde irá enaltecê-lo pela sua educação e respeito por
ele e simultaneamente com seus colegas de trabalho.
Você
sabe que se sobressai dos outros, porém não caia na petulância de muitos, pois
os olhares serão deferidos com maldade a você. Uma estratégia é aproximar dos
demais e pedir ajuda a determinado problema que você desconhece. Claro que você
o domina, mas fazendo assim com seus colegas de trabalho a inveja não o atacará
e eles ficarão animados que você não é o melhor.
No
trabalho procure interagir com todos agregando conhecimentos para que a empresa
prospere de uma forma que trará bons fluídos a todos. Seu chefe, meio que na
surdina vê tudo e sabe que você é um estrategista e num "piscas de
olhos" você começa sua subida na empresa e, assim com seu potencial sua
escalada ao sucesso será garantido.
Você
trabalhará junto com seus subordinados com elegância e discernimento e fará
deles paulatinamente novos talentos.
Assim
como em qualquer empresa de nível nacional é pautado no sucesso de seus
colaboradores, os quais são inteligentes e veem além de seus umbigos e, tendo
em mente uma meta a alcançar e com um plano mirabolante irão empurrar com maior
fluidez a empresa ao sucesso pleno.
Sucesso
é o que uma Empresa de grande porte espera que seus colaboradores contribuam
para que aconteça, o resto é resto.
Saibam
que os sabatinados serão avaliados pelas suas competências, assiduidades,
comprometimentos com a Empresa a qual trabalha com afinco na qualidade de suas
metas e na organização do seu trabalho, apesar de que só a organização não o
levará a crescer na empresa, tem que ter engajamento com ela.