Supere as expectativas!

Terrence Howard-ator norte-americano

Se você quiser vencer na vida, galgar um excelente emprego não fique estagnado, seja otimista, pois a vida passa e você tem que agarrar a cada segundo do seu respirar. Não fique na zona do conforto estirado no sofá esperando que alguém venha lhe oferecer um excelente emprego. Você tem que fazer a diferença.

O sucesso no trabalho é a soma de suas competências com a sua humildade, pois quem irá valorizá-lo será sempre seu chefe, que às vezes no começo não tenha empatia por você, mais tarde irá enaltecê-lo pela sua educação e respeito por ele e simultaneamente com seus colegas de trabalho.

Você sabe que se sobressai dos outros, porém não caia na petulância de muitos, pois os olhares serão deferidos com maldade a você. Uma estratégia é aproximar dos demais e pedir ajuda a determinado problema que você desconhece. Claro que você o domina, mas fazendo assim com seus colegas de trabalho a inveja não o atacará e eles ficarão animados que você não é o melhor.

No trabalho procure interagir com todos agregando conhecimentos para que a empresa prospere de uma forma que trará bons fluídos a todos. Seu chefe, meio que na surdina vê tudo e sabe que você é um estrategista e num "piscas de olhos" você começa sua subida na empresa e, assim com seu potencial sua escalada ao sucesso será garantido.

Você trabalhará junto com seus subordinados com elegância e discernimento e fará deles paulatinamente novos talentos.

Assim como em qualquer empresa de nível nacional é pautado no sucesso de seus colaboradores, os quais são inteligentes e veem além de seus umbigos e, tendo em mente uma meta a alcançar e com um plano mirabolante irão empurrar com maior fluidez a empresa ao sucesso pleno.

Sucesso é o que uma Empresa de grande porte espera que seus colaboradores contribuam para que aconteça, o resto é resto.

Saibam que os sabatinados serão avaliados pelas suas competências, assiduidades, comprometimentos com a Empresa a qual trabalha com afinco na qualidade de suas metas e na organização do seu trabalho, apesar de que só a organização não o levará a crescer na empresa, tem que ter engajamento com ela.